La sigla OHSAS significa Occupational Health and Safety Assessment Series ed identifica uno standard internazionale che fissa i requisiti che deve avere un sistema di gestione a tutela della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori.

Lo OHSAS 18001:1999 è stato definito da alcuni organismi di certificazione e di normazione nazionali, così da poter disporre di uno standard per il quale potesse essere rilasciata una certificazione di conformità.
La certificazione OHSAS verifica l'applicazione volontaria, all'interno di un'organizzazione, di un sistema che permette di garantire adeguato controllo riguardo la Sicurezza e la Salute dei Lavoratori, oltre al rispetto delle norme cogenti.

Nel 2000, è stata pubblicata un'apposita guida a questa norma, la OHSAS 18002: Sistemi di Gestione della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori - Linee guida per l'implementazione dello standard OHSAS 18001.

Il sistema di gestione regolato dalla norma OHSAS è spesso costruito integrandolo con il sistema di gestione ambientale, ispirato alla Norma 14001: la Sicurezza e l'Ambiente sono infatti strettamente collegati tra loro.

Iter per l'implementazione del Sistema

• Audit iniziale;
• Verifica conformità legislativa;
• Incontri in loco per interviste al personale coinvolto;
• Redazione del manuale, delle procedure, delle istruzioni di lavoro e della modulistica;
• Assistenza all'utilizzo della documentazione e delle procedure: formazione;
• Conduzione degli audit interni;
• Assistenza nella scelta dell'Ente di Certificazione e nella preparazione delle pratiche;
• Assistenza durante la certificazione.

Vantaggi

• Controllare e mantenere la conformità legislativa ed il monitoraggio della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
• più efficienza nell'utilizzo delle risorse con un conseguente incremento economico;
• riduzione dei rischi nei luoghi di lavoro;
• Garantire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti;
• Prevenire l'insorgenza delle malattie professionali;
• Ridurre i TURN-OVER per la sostituzione dei malati e degli infortunati sul lavoro;
• efficienza nella gestione e controllo di tutti gli aspetti legati alla prevenzione e protezione dei rischi sul lavoro;
• maggior controllo della sicurezza sul lavoro estesa a tutta l'organizzazione, comprese tutte le attività esterne (siti produttivi distaccati, cantieri ecc,);
• migliorare l'immagine aziendale verso il Cliente esterno e interno;
• miglior rapporto con gli investitori, assicurazioni, istituti finanziari;
• migliori rapporti interni ed esterni all'azienda.